岗位职责 1. 负责招聘全流程：发布岗位信息、筛选简历、协调面试安排、办理员工培训/入职/离职/调岗手续，跟进试用期考核。 2. 维护员工档案管理：建立、更新员工电子及纸质档案，确保人事信息准确完整，保障档案安全。 3. 协助薪酬福利与考勤管理：核对员工考勤数据，协助核算工资、社保公积金缴纳，落实员工福利发放。 4. 支持培训与绩效工作：协助组织内部/外部培训活动，整理培训资料及档案；配合完成绩效考核数据收集与汇总。 5. 负责日常行政管理：办公用品采购、入库、发放及台账管理；会议室预订、布置及会议纪要整理；访客接待与行政事务协调。 6. 协助制度落地与文件管理：起草、整理公司行政及人事相关文件，推动规章制度执行；负责各类文件的归档与检索。 7. 协调后勤保障：维护办公环境整洁，协调办公设备维修保养；协助管理公司车辆调度、行政后勤相关事务。 8. 协助组织公司团建、节日活动等企业文化建设工作，提升员工凝聚力。 9. 完成上级交办的其他人事行政相关临时任务，配合跨部门沟通协作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1-2年人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程、人事档案管理、考勤薪酬等基础人事工作，了解行政后勤事务。 3. 具备良好的沟通协调能力、执行力和细心严谨的工作态度，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的公文写作能力。 5. 遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和保密意识，责任心强、积极主动。