岗位职责：
1. 负责根据公司招聘需求，保质保量完成招聘任务。
2. 负责招聘职位的简历搜索与筛选，确保简历匹配度。
3. 管理和安排面试流程，确保面试邀请和接待工作的顺利进行。
4. 负责新员工入职安排，包括合同及保密协议的签订。
5. 及时更新人力资源相关报表，包括但不限于招聘进度记录表、员工名单、员工异动记录表、员工电子档案统计表、社保增减员记录表。
6. 负责总部及直营店社保新参保、手工报销及生育津贴申领等工作。
7.负责直营店员工产品及手工提成核算，及总部薪资计算工作。
8.负责薪酬相关数据分析及调研工作。
任职要求：
1. 具备良好的组织能力和沟通技巧。
2. 有能力独立处理和解决问题。
3. 对人力资源管理有深入的了解和实践经验。
4. 熟练掌握办公软件和人力资源信息系统的使用。
5. 能够高效地进行团队合作，具有良好的职业道德。