岗位定位：作为激光行业销售团队的战略性人力资源伙伴，HRBP需要深入融入业务前线，通过人力资源专业能力独立组建并管理销售团队，驱动业绩增长与组织健康，承接公司销售战略。

岗位职责：

1）团队组建。根据公司对业务部的战略部署和计划，以人才质量为前提组建激光设备的线下销售团队，人数根据具体情况而定，5人左右。

2）团队绩效管理。设计适合激光行业的销售团队激励方案，在公司原有的考核和薪酬体系上进行更新完善。在团队内落地执行并收集反馈相关数据。

3）团队人才管理。推动销售人才梯队建设。

4）组织发展。优化跨部门协作流程，如技术部，生产部，售后部协同，解决销售团队的业务需求。

任职要求：

1）本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，劳动经济学等相关专业优先

2）1-3年HRBP经验，其中1年支持销售团队

3）熟悉激光行业基础知识，接触过激光切割，焊接设备等优先

4）熟练使用数据分析工具，如Excel,Power Bl,CRM系统

5） 熟悉劳动法，销售岗位用工风险管控

工作时间：8.00-17.30 午休：11.30-13.00 周日单休