组织发展高级经理
2.5-3.5万
惠州 本科
广东省惠州惠阳淡水镇新桥村行诚科技园
1.从子公司干部管理搭建到集团干部管理体系布局，整个集团完善干部管理体系。
2.编制并修订干部管理制度以及干部任职资格标准，落地实行干部任命、选拔、评审、激励及淘汰等。
3.协助部门新干部转身融入辅导计划方案，并对干部继任者制定一系列学习发展路径。
4.根据公司战略落地，搭建干部人才发展体系，制定差异化人才发展方案。6.编制任职资格管理办法以及任职资格标准，落地实行职员、选拔、评审、激励及淘汰依据。
7.根据公司战略落地，基于任职资格搭建公司人才发展体系，制定差异化人才发展方案。
8.定期对任职资格标准刷新。以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕