1、根据公司人员需求，制定招聘计划，执行招聘工作；

2、负责培训、员工关系等相关人力资源工作；

3、其它企业文化、公司理念、行政及人事工作的推进；

任职资格：

1、本科及以上学历，5年及以上人力资源管理经验，机械行业经验优先考虑；

2、熟悉各种招聘渠道及相关政策法规，能独立完成各项人事工作；

3、具有良好亲和力、沟通协调能力及团队协作能力；