岗位职责：负责公司人员招、育、留；绩效考核体系、流程体系落地及有效持续执行，负责人效管理、活动组织及办公行政后勤管理日常工作，日常接待等工作

任职要求：文笔好，有不低于5年研发生产型企业人力资源管理工作经验，人力资源相关专业，本科及以上学历，能独立进行多维度招聘及考核，做过人效管理和薪酬体系搭建及落地，工作主动认真，爱岗敬业，工作独立，为人正直乐观，办事有原则，责任心强，善于思考，沟通协调能力强，热爱人力资源工作