岗位职责:

1.负责驻津巴布韦中方员工招聘工作；
2.协助开展津巴布韦区域管理中心人事考勤、培训、员工关系等工作；
3.上级领导交办的其他工作事项。

1.本科及以上学历；
2.一年以上采矿业或制造业人力资源工作经验；
3.专业知识扎实，熟悉企业招聘、员工关系等工作；
4.较强的沟通协调能力、语言表达能力、组织执行能力；
5.较强的抗压能力、适应能力；
6.要求英语4级，口语流利，可作为工作语言，派驻海外。