岗位职责：
1.全面负责产业集团的组织发展与组织变革管理工作，主要涉及组织诊断、组织发展规划和组织优化调整等工作；
2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等工作；
3.负责产业集团干部管理机制建设与干部激励体系建设工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；
2.10年以上干部管理或组织发展工作经验，对组织发展工作有自己的理解和思考，行业不限。
3.专业能力强，逻辑思维清晰，具备较强的报告撰写能力。