【公司简介】
百奥集团，深耕除湿领域近二十载的国家级高新技术与“专精特新”企业，是美的、海尔、海信、西屋等全球知名品牌的长期战略合作伙伴。

伴随市场蓬勃发展与公司规模化扩张，我们正经历从优秀产品制造者向现代化治理企业的关键跨越。组织与人才，已成为公司未来十年发展的核心引擎。现诚邀卓越的人力资源经理加入，与百奥的管理团队并肩，共同塑造组织，定义未来！

【岗位亮点】
1、战略性角色：深度参与公司/业务线战略规划，从人力资源角度推动业务发展；

2、自主权与创新空间：有机会主导或参与搭建/优化人力资源体系（如绩效、薪酬、人才发展等），你的专业想法将得到重视和落地；

3、晋升路径清晰：明确的发展通道（向HRD、HRVP发展），公司支持内部晋升和轮岗；
4、战略级人力资源部门：该岗位属于当下核心部门，董事长与核心层专门带领，在未来会成为企业家的左膀右臂；

【薪资福利】
1、薪资结构:底薪+绩效奖金+年终奖金（看重能力 薪资待遇可谈）
2、福利:入职购买社保、各类特色奖励和激励、生日礼物、部门活动、传统节日的节日慰问，下午茶等等
3、假期:每天上班8小时，国家法定假期+春节超长假期

【岗位职责】
1、领导团队建立战略性招聘体系，确保关键岗位人才的高质量供给
2、构建领导力发展与全员学习体系，规划职业发展通道，打造人才梯队

3、设计并推行有效的绩效管理体系，将公司目标层层分解，驱动高绩效文化
4、设计具有市场竞争力的薪酬福利体系和激励方案，以保留和激励核心人才
5、塑造、维护和传播公司核心价值观与企业文化，管理员工关系，提升员工敬业度与雇主品牌

【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限
2、具备3年以上人力资源部门管理经验（重绩效、重员工关系优先）
3、有研产销企业工作经验者优先

4、有B端营销工作经验，或有绩效设计和落地经验者优先

【晋升通道】
纵向发展:经理--人力总监
其他可胜任的岗位都可申请和晋升。