【公司介绍】
百奥集团近20年来致力生产家商用除湿机等产品，是高新技术及专精特新的产研销企业，长期合作客户包括美的、海尔、海信、西屋等知名品牌。
因市场需求旺盛，公司现处于快速发展、扩张的阶段，百奥诚邀优秀的人力资源精英加入，携手共创价值、共赢未来!
【岗位亮点】
1、该岗位属于当下核心部门，董事长与核心层专门带领，未来有机会成为核心高管；
2、公司非常重视人才培养，并与专业咨询机构达成人力咨询的长期合作，成长空间大；
3、公司氛围友好，老板年轻，民主化管理风格；
【薪资福利】
1、薪资结构:底薪+绩效奖金+年终奖金
2、福利:入职购买社保、各类特色奖励和激励、生日礼物、部门活动、传统节日的节日慰问，下午茶等等
3、假期:每天上班8小时，国家法定假期+春节超长假期
【岗位职责】
1、人力团队组建与优化，完成公司人才引进体系的落地与升级
2、主导关键岗位人才的邀约、引进、谈判，确保战略级人才的引进目标达成
3、新员工及战略级人才的护航（培训体系搭建及落地），支持其产出结果
4、建立并完善公司薪酬绩效体系，确保对内公平性和对外的竞争性
5、常规人力资源工作的落地，支持公司有序运转，提升凝聚力
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限
2、具备3年以上人力资源部门管理经验（以招聘与培训为主）
3、具备3年以上业务型培训师工作经验，或2年以上B端营销工作经验
4、有绩效设计和落地的经验
5、具备较强的沟通谈判成交能力（对人才），和一对多沟通/培训能力
6、熟练使用PPT办公软件，具备较强的文字编写、PPT编辑美化、资料整理的能力
【优先录用】
1、在生产制造型企业做过3年以上人力资源一线与管理工作，且结果突出者优先
2、有过B端销售、外贸销售等岗位一线实战经验者优先
3、对劳务关系等法律知识有一定认知者优先
【晋升发展】
纵向发展:经理--人力总监
其他可胜任的岗位都可申请和晋升。