​岗位职责：​​

1.负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理及社保公积金增减员操作

2.执行考勤统计与薪资核算基础工作，确保数据准确及时

3.协助组织员工培训、企业文化活动及各类行政会议

4.管理办公用品采购及固定资产台账，维护办公环境

5.处理日常行政事务，包括接待、快递收发、票务预订等

6.公司食堂以及保安、保洁等方面管理

7.配合完成人力资源相关报表统计及文档管理工作

​​任职要求：​​

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先

2.3年以上人事行政相关工作经验，有生产制造业行业背景优先

3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件（Excel/Word/PPT）

4.具备良好的沟通协调能力和服务意识

5.工作细致耐心，具有责任感和团队合作精神