岗位职责：
1、配合分管领导处理行政人事部各项工作，部门工作安排及人员考核管理；
2、组织招聘（简历筛选、预约、面试等）相关工作的开展；
3、日常工作纪律（考勤、工作汇报、日常检查等）管理；
4、员工关系的处理；
5、负责食堂、宿舍、车辆、印章、后勤、证照、固定资产、办公事务、合同、档案室管理；
6、集团各类重大会务、接待安排及管理；
7、具有一定的公关能力，保持与外界有关部门和机构的沟通与联系，外联接待工作；
8、部门费用的预算、控制；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，三年以上同岗位工作经验，建安行业、有较强的文笔功底优先录用；
2、熟悉公文写作、商务接待礼仪，熟练使用办公软件；
3、性格外向、反应灵活，具有良好的领导、沟通、公关、组织能力；
4、细心、吃苦耐劳、不计较、责任心强、能接受较强的工作压力。