【工作职责】
1、统筹和规划公司人力资源战略，完善人力资源管理体系；
2、持续优化和完善公司的招聘体系，开发招聘渠道，提高招聘效率；
3、评估公司人力成本水平和激励效果，持续优化公司薪酬绩效方案，并组织实施;
4、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导、培训和效果评估，并组织考核过程中的监督和指导;
5、兼任总裁办主任工作，负责管理会议的组织和跟进，确保重点任务高效推进；
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源全模块经验，擅长招聘、薪酬、人才培养等领域；
3、有较强的自驱力，有较强的影响力；
4、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，稳妥处理员工关系；
5、具备创新解决问题的能力，具备一定的变革推动力。
本岗位日常需在两个地点办公：越秀区羊城同创汇和黄埔区生生广场