岗位职责:
1、负责区域人力事务线条的管理，确保人力工作规范高效；
2、负责拓展招聘渠道，按期完成招聘工作；
3、搭建人力资源法规咨询平台，建立风险预警机制，辅导区域法律风险管理，减少用工风险；
4、实施劳动合同、劳务协议、保密协议等的签订、续订、变更、解除和保管工作，建立台账并及时更新；
5、监督并指导项目考勤，定期核查考勤情况提交项目员工工资流程；劳资争议处理
6、负责操作类员工社保及雇主责任险理赔事项对接;
7、负责区域项目服务费用核算确认，制作并核查操作类员工薪酬及应收账款回款等事项；
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、25-40岁，统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、2年以上本岗位工作经验，要求强招聘；
3、熟练掌握办公软件，尤其是EXCEL、PPT:能够快速学习掌握集团办公系统的使用方法:
4、有强烈的团队精神、责任心和事业进取心.