岗位职责：
- 负责互联网医院的人力资源规划与招聘
- 管理员工关系和员工培训与发展
- 执行和完善人力资源政策和流程
- 提供人力资源报告和分析

岗位要求：
- 人力资源管理或相关专业本科及以上学历
- 熟悉互联网医疗行业及人力资源相关法律法规
- 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力
- 至少2年以上互联网或医疗行业人力资源工作经验