岗位职责：
1、完成公司日常的人员招聘、培训、劳动关系及人事档案管理;
2、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;
3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;
4、协调公司各部门行政方面工作之间的关系:以及与合作单位之间的关系;
任职要求：
1、文化程度：本科及以上学历；
2、素质及能力要求：
1）5年以上生产制造类企业人事行政管理经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任；
2）能独立规划统筹人力资源、行政、后勤工作；
3）熟悉人力资源管理的六大模块并能熟练运用；
4）具备良好的表达沟通能力、应急管理能力，懂礼交礼仪，业务接待能力强；