岗位职责：

1. 负责员工人事信息、档案管理维护；

2. 负责办理员工社保、公积金相关业务；

3. 负责员工考勤、工资核算；

4. 负责策划、组织、开展企业文化建设活动；

5. 负责领导交办的临时性工作。


任职要求：

1. 统招本科及以上学历；

2. 了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，理解领悟能力强；

4. 熟练使用相关办公软件。