1、了解业务，与部门和业务团队密切沟通，保证组织人力资源需求的有效供应；
2、重点协助研发团队的校园招聘实施，支持推进人才引进、队伍建设、员工关系管理等人力资源的相关工作；
3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
1、大专及以上学历；
2、良好的沟通和理解能力，性格积极开朗，抗压能力强；