职位描述

1. 全面负责人力资源部管理工作，人力资源管理体系建设；

2. 根据公司总体战略发展要求及经营目标，招聘人才，

3. 搭建培训体系，完善培训管理标准和制度，搭建内训师队伍，开展培训工作；

4. 建立及维护招聘、绩效、劳动关系等各项人力资源制度并组织实施；

5. 监控人力资源成本预算，对人工成本进行管控；

6. 设计绩效薪酬激励政策，提高团队积极性；

7. 员工成长与培训策划与实施；

8. 企业文化建设、宣导和落地，做好员工关怀和团队建设；

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;

2. 5年以上人事工作经验;

3. 有国企、上市公司、集团公司等大型企业工作经验，环保行业优先；

4. 有较强的计划性和执行能力;

5. 具有良好的沟通协调能力、组织协调能力。