岗位职责:
1、负责集团新员工入职企业文化培训，及其他企业文化相关培训活动；
2、负责集团中基层管理人员培训体系搭建和培训项目落地；
3、负责集团在线学习平台的运营，不断完善在线的员工学习发展体系；
4、负责建立培训资料库，对培训效果做出客观评估，跟踪与巩固培训效果，不断完善和优化培训方案。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，3年以上企业培训岗位经验；
2、具有优秀的分析能力，计划制定与执行能力，可独立开发设计培训课程；
3、熟练使用Office办公工具，擅长PPT/海报/视频等制作；
4、较强的组织协调能力，思路敏捷，主持/演讲/授课基本功扎实，有创新意识；
5、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色。