任职要求：
(1) 学历要求：2026 届统招应届毕业生；
(2) 专业要求：人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
(3)职业资格证书或职称证书要求：具有人力资源相关证书者优先
(4)其他要求： 具有人力相关实习工作经历优先，具备一定办公软件能
力，具有较强的沟通能力
岗位职责：
(1) 起草并发布、管理招聘信息。
(2) 开拓、维护、完善各种招聘渠道，加强与现有招聘渠道的联系，巩固
和拓展合作关系。
(3) 负责寻求与其他招聘渠道的合作，并根据人才需求特点，对招聘渠道
进行选择与开发。
(4) 负责收集应聘人员简历并存档，协助主管建立人才信息库，实施人才
储备管理