岗位职责：
1. 负责公司绩效管理体系的搭建、优化与实施
2. 制定并执行绩效考核方案，跟进考核流程及结果反馈
3. 分析绩效数据，提供改进建议并推动落地
4. 协调各部门完成绩效目标制定与评估工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 2年以上汽车行业绩效管理工作经验
3. 熟悉KPI/OKR等考核工具及方法
4. 具备良好的数据分析能力和跨部门沟通能力