岗位职责:
1、协助领导优化完善绩效管理体系，负责绩效考核工作的跟踪、评估、分析等工作;
2、协助领导完成绩效管控项目考核方案设计或审核，并推动落地实施:
3、能够独立负责公司奖金方案的设计:
4、按时完成部门绩效考核审核和统计工作，按时完成月/季/年度绩效考核结果输出:
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理工商管理等相关专业优先;
2、具备较强的学习能力和自我驱动熟练掌握办公软件操作
3、
良好的沟通表达能力