岗位描述：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责编制新入职员工见习工作流程及跟踪管理等工作；
3．负责工伤员工资料收集、制作、认定、报销、鉴定、仲裁等工作；
4．负责招聘、录用、退工、转岗、合同签订、续订等人事管理工作；
5．负责社保材料的收集、整理、核定、做盘、网报及相关事务办理；
6．负责制订公司培训计划，并协调组织实施、评估等管理工作；
7．负责人员增减、信息变动、相关记录资料更新、归档工作；
8．负责办理4045人员资料的准备、核定及申报、返款等事宜；
9．负责员工退休手续的办理和档案移交退管工作；
10．负责每月工资相关资料的收集、审批工作；
11．负责员工三级安全教育等管理工作；
12. 协助开展公司团建工作。
12．领导交办的重点工作和其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 有人力资源相关经验。