岗位职责:
人事工作内容：
1、负责人员招聘，筛选人员简历，安排应聘人员面试。
2、负责安排入职人员的岗前培训工作。
3、负责员工入离职手续，及时更新员工名册、完善员工纸质及电子档案。
4、劳动关系维护和处理，劳动合同管理。
5、负责办理员工社保、医保等相关事务。
行政工作内容：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、经领导批准按部门需求，采购及管理办公日常用品、办公设备。
4、负责日常行政工作，如水电房租费用缴纳、外委服务合同档案管理。
5、协助组织部分企业文化活动及接待工作。
6、负责公司会议室管理工作；
7、车辆私车公用、公车管理与调配，及油费报销审核。
8、完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1、具有相应工作经验2年及以上岗位工作经验优先。
2、能较熟练使用EXCEI、office、PPT等办公软件。简单的数据统计分析处理。
2、人力资源管理、工商管理、法学、心理学等相关专业，大专及以上学历。
3、具有良好的学习能力，善于沟通，工作积极主动，执行力强。
4、思路清晰，计划能力强，时间管理能力强，有多任务处理能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。