单休，介意勿投！
岗位职责:
人事工作内容：
1、负责公司各项行政管理制度推动执行，并将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地下达。
2、负责管理员工绩效评估体系，员工的绩效管理工作和审定绩效考核结果。
负责人员招聘，筛选人员简历，安排应聘人员面试。
3、负责安排入职人员的岗前培训工作，组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
4、负责日常入职、请假、异动、劳动合同、社会保险、员工档案、考勤的管理工作；
5、 负责公司办公环境、各类通知公告、发文等公文撰写及发布，安排各类会议和接待工作，整理会议纪要。
6、负责员工关怀、组织团队建设活动，推动企业文化建设，包括员工福利、员工活动等策划和实施工作；
行政工作内容：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、经领导批准按部门需求，采购及管理办公日常用品、办公设备。
4、负责日常行政工作，如水电房租费用缴纳、外委服务合同档案管理。
5、协助组织部分企业文化活动及接待工作。
6、负责公司会议室管理工作；
7、车辆私车公用、公车管理与调配，及油费报销审核。
8、完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1、具有相应工作经验3年及以上岗位工作经验优先。
2、能较熟练使用EXCEI、office、PPT等办公软件。简单的数据统计分析处理。
3、人力资源管理、工商管理、法学、心理学等相关专业，大专及以上学历。
4、具有良好的学习能力，善于沟通，工作积极主动，执行力强。
5、思路清晰，计划能力强，时间管理能力强，有多任务处理能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。