【工作内容】
- 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，提升整体团队专业能力；
- 根据业务需求制定并执行培训计划，包括但不限于各岗位针对技能提升培训；
- 组织和协调各类培训活动，确保培训效果与目标达成；
- 持续跟踪培训效果，收集反馈并进行分析改进。
- 管理内训师团队，制定内训管理制度等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
- 拥有大厂培训经验优先；
- 对培训流程有清晰的理解，具备一定的课程设计能力；
- 工作认真负责，有较强的学习能力和责任心，适应快速变化的工作环境。