岗位职责：
1、负责根据公司营销策略与销售目标，针对营销岗位，萃取关键经验，搭建系统化的培训课程体系，明确培训目标与内容，确保与公司整体战略高度契合；
2、根据市场需求与销售策略，开发与策划多维度内容的培训课程，持续优化与更新，确保课程内容的实用性与前瞻性；
3、主导并组织各地区的销售培训活动，聚焦销售技巧、客户沟通、客户关系管理等核心能力，结合案例分析与实际操作，提升团队整体实战能力；
4、推动营销人才孵化体系建设，整合内外部资源，打造高效的培训基地，推动公司营销团队的持续成长与赋能；
5、通过定期的考核测试、业绩数据分析与学员反馈，评估培训效果，针对性调整培训方案与内容，确保培训落地并持续优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销或相关专业优先，能适应不定期出差；
2、具备快速消费品行业工作经验，有经销商或大客户管理、销售培训相关岗位经验，了解快速消费品行业的市场运作与销售模式；
3、扎实的营销理论基础与丰富的实践经验，具备一定的销售管理或团队管理经验优先；
4、熟悉市场调研、产品营销、终端管理和品牌管理等领域，能够通过培训有效提升团队的销售能力与市场竞争力；
5、优秀的沟通、谈判与协调能力，能够与各层级的销售团队进行深度互动与知识传递，促进团队协作与目标达成。