岗位职责：
1、负责兼职人员、实习生招聘，以及招聘渠道的对接、开拓和维护。
2、负责兼职人员日常管理，包括兼职人员台帐即时更新、项目状态跟进、入离职办理、考勤核对、薪资结算等。
3、协助实习生日常管理，包括项目调派等。
4、协助公司团建活动的组织、协调工作；
5、协助撰写各类文案，制作电子内刊、海报、短视频等；
6、部门负责人安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先；
2、具有1-2年招聘、员工关系或企业文化模块工作经验；
3、具备优秀的沟通协调、谈判议价能力、团队协作意识和文案功底；
4、熟练使用excel、word、ppt等办公软件，熟练使用海报制作、视频剪辑、电子内刊软件优先；
5、性格开朗、积极向上、乐于助人、勤奋踏实、有责任心、有韧性，对人力资源工作充满热情。