1) 负责公司员工档案管理；

2) 负责员工入职、调岗、离职手续办理；

3) 负责员工社保手续办理；；

4) 负责审核考勤、休假、工资表，汇总薪资台账；

5) 负责公司员工工资的计算和发放；

6）根据领导要求制定相关表格及其他事件；

任职要求:

1) 2年以上相关工作经验，大型零售相关工作优先；

2）熟悉五险一金的各项政策与操作流程；

3）熟悉各种办公软件的操作，尤其EXCEL操作；

4）沟通能力及抗压能力强