岗位职责：
- 负责公司员工关系维护，确保公司人力资源政策的有效实施
- 建立和谐劳动关系，处理员工咨询和投诉，降低劳动风险
- 组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力
- 跟踪员工动态，为管理层提供决策支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关专业
- 8年以上员工关系管理工作经验，有网络安全行业经验者优先
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备出色的沟通协调能力
- 具备良好的团队协作精神，能承受工作压力