岗位职责：
1、上市公司，工作内容主要是协助大区HRBP将所负责区域的HR政策、制度、体系与重点项目在本区域落地并推动执行；
2、深度学习和了解业务重点，分析核心项目在人力、组织侧的需求并支撑招聘工作；
3、制定具体的项目计划，协调内外部资源并跟踪进度，最终达成项目目标；
4、承接上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业者优先，只招聘在校实习生。
2、熟悉人力资源几大模块工作内容和基本流程；曾负责组织过项目类者优先考虑；有hrbp实习经验者优先考虑。
3、具有良好的职业道德、责任心强、有成就导向；
4、具备一定抗压能力，沟通界面良好，思路清晰，口头和书面的表达能力OK；
5、有较强的人际理解力、较敏锐的洞察力，协调推动能力，有团队协作精神；
6、熟练运用excel等办公软件，熟悉各类函数和公式者优先。
7、周一到周五能提供全天坐班时间，至少实习3-6个月，学校临时有事可以短期请假。