岗位职责：

1、协助人力资源部负责人做好人力资源管理以及各项制度的执行与监督；

2、负责员工招聘、录用、签订劳动合同等相关事宜及资料管理、存档；

3、负责员工花名册、通讯录等信息的更新；

4、协助策划组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动、每周下午茶等；

5、员工考勤工作的监督与执行；

6、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专员；

2、熟悉招聘操作实务及流程，1年以上行政人事工作经验；

3、了解国家有关劳动法规相关政策；

4、熟练运用Microsoft办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。