岗位职责
一、企业文化建设：
1、策划文化活动，负责文化活动宣传；协助上级搭建企业文化体系；包括制定企业文化建设规划和年度计划、提出企业文化建设目标及实施方案；
2、设计并定期组织各类企业文化活动，包括团队建设、内部培训、节日庆典等，以增强员工的归属感和凝聚力；
3、负责指导各部门建立企业文化考核评价机制，确保各部门按照公司要求进行文化建设的贯彻落实；
4、负责企业文化内容的创作、更新和维护，包括企业文化手册、公司网站、内部通讯等宣传平台，确保信息的准确性和时效性；
5、联合品牌部推出企业动漫IP形象，将企业形象具象化
二、培训与知识体系管理：
跟进年度 / 季度培训计划，协助优化培训体系，组织线上线下培训；负责线上学习平台运营，搭建知识管理机制，搭建内部知识库，推动知识沉淀与共享。
任职要求
学历：本科及以上，人力、工商、教育、心理学相关专业优先。
经验：有学习平台运营、知识库搭建、企业文化建设经验者优先。
能力：
1、掌握培训全流程（需求分析、计划、实施、评估）与企业文化建设；
2、具备活动主持经验，熟悉学习平台运营，有课程开发与知识整合能力；
3、优秀的沟通协调、能熟练使用设计、拍摄等。