岗位职责：

1、根据干部管理体系，组织落实干部考察、任免等日常管理等工作；

2、维护继任人才库，配合落实后备人才选拔、培养、管理工作；

3、负责干部晋升任免流程落实与监控，包含干部晋升任免需求审核、资质审核、胜任力审核，以及上岗后的考察期、转身计划落实情况的监督及跟进；

4、负责按照领导力项目，执行、跟进干部能力提升项目，以及跟进转身计划；

5、负责干部人员信息的日常维护工作，包含干部档案、晋升需求收集、晋升流程监控、晋升资质审核等；

6、负责干部管理其他执行类工作；

7、依据公司管理制度与要求，对干部日常管理工作进行监督、指导。

任职要求：

1、全国重点高校硕士学历，人力资源相关专业，中共党员 2、3-5年金融行业干部管理相关工作经验。