岗位职责：
1、负责组织结构设计与优化，提升组织效能；
2、开展组织诊断工作，识别组织发展中的问题并提出改进方案；
3、推动组织文化建设，促进组织氛围的积极改善；
4、参与战略规划制定，确保组织发展与企业战略相匹配；
5、设计和发展组织发展项目，如领导力发展计划、团队建设活动等。
岗位要求：
1、具有10年以上组织发展相关工作经验，有外企或咨询或新能源公司背景者优先，优先光伏组件行业；
2、熟悉组织发展理论和实践，具备丰富的组织诊断和变革经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、拥有优秀的领导力和项目管理能力；
5、掌握组织行为学、人力资源管理等相关知识；
6、具备较强的数据分析能力，能够运用统计工具进行数据分析。