岗位职责：​

一、行政事务板块​

1. 负责办公用品采购、登记、发放及库存管理，保障办公物资充足；维护办公环境整洁，处理水电、网络等后勤保障事宜。​

2. 统筹公司会议组织（通知、场地布置、设备调试、会议记录）及来访客户 / 合作方接待工作。​

3. 管理公司文件、合同、资质证书的收发、归档及年检 / 变更协助；负责固定资产登记、盘点与维护。​

4. 组织员工团建等。​

二、人力资源板块​

1. 发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，协助完成新员工入职手续（合同签订、信息录入、岗前培训）。​

2. 负责员工考勤统计、请假 / 加班 / 调休备案，协助核算员工工资及社保公积金增减员办理。

3. 维护员工人事档案，及时更新员工异动记录（调岗、晋升、离职），办理离职手续及离职证明开具。​

4. 解答员工关于行政人事相关的咨询，协助维护良好员工关系。​

任职要求：​

1. 学历专业：大本学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先。​

2. 工作经验：1-2 年行政、人力、出纳相关工作经验，有复合型岗位工作经验者优先；熟悉行政人事工作流程，懂基本财务知识。​

3. 技能要求：​

熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），掌握 Excel 基础数据统计功能。​

了解国家社保、公积金相关政策及财务基本制度，具备会计从业资格证者优先。​

4.素质要求：​

细心严谨、责任心强，具备良好的数字敏感度，能规避财务及行政工作风险。​

沟通协调能力佳，聪明机灵，有较强的执行力和多任务处理能力，抗压性强。​

诚信正直，有良好的职业素养和保密意识。​