岗位职责
1、负责公司一线岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试组织与跟进、offer发放及入职引导等环节，确保招聘任务按时完成；
2、 拓展并维护多元化招聘渠道，如网络招聘平台、劳务市场、校企合作、内部推荐、社群招聘等，提升渠道招聘效率和质量；
3、 建立并更新候选人人才库，对候选人信息进行分类管理，定期梳理跟进，保持与优质候选人的有效沟通；
4、协助优化公司招聘流程，完善招聘工具和话术，提升招聘体验，降低候选人流失率；
5、完成上级交办的其他招聘相关工作任务。