岗位职责：
1、负责RPO项目招聘全流程执行，包括职位分析、渠道开拓、简历筛选、电话初试、面试协调、背景调查及入职跟进。
2、针对催收、销售、客服等岗位特性，制定针对性招聘策略与话术，提升岗位匹配度。
3、完成月度/季度招聘目标，保障项目交付的及时性与到岗率。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2、两年以上RPO、批量招聘或猎头工作经验，熟悉催收、销售、客服等岗位招聘者尤佳。
3、具备优秀的口头与书面表达能力，能适应高强度电话沟通与面试。
4、抗压能力强，能适应快节奏、目标导向的交付环境，能承担周期性招聘压力。