岗位内容：
1. 全面负责人力行政部的整体战略规划与日常运营，确保部门高效协同；
2. 制定并落实员工招聘计划，重点搭建和优化中高层管理团队；
3. 设计与实施员工培训、职业发展及继任者计划，构建人才梯队，提升组织整体能力；
3. 建立并优化绩效管理体系与薪酬福利方案，确保其激励性、公平性与市场竞争力；
4. 负责公司固定资产、办公环境、会务接待及重要活动的统筹管理；
5. 推动企业文化建设，建立和谐的员工关系，提升团队凝聚力与归属。
任职要求：
1. 211/985院校统招本科及以上学历，年龄在35-42岁之间；
2. 具备环保、能源、石油化工、机械等相关行业背景，拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任同等管理职位；
3. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
4. 具备卓越的战略思维、领导决策能力及跨部门沟通协调能力；
5. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度，未来能提升为公司副总；
6. 工作严谨，责任心强，具备优秀的职业素养和团队协作精神。