职位描述
1. 负责公司整体招聘策略的制定与实施,确保招聘需求的快速、精准满足,特别是在汽车零部件行业的高端职位招聘。
2. 管理和优化招聘流程,包括职位发布、候选人筛选、面试安排及后期跟进。
3. 与各部门密切合作,深入了解行业需求,提供高效的招聘解决方案,特别是在技术与高层管理岗位上。
4. 管理并指导招聘团队,确保团队成员达成招聘目标,特别是在汽车零部件领域的攻坚能力。
5. 主导与候选人的面试与评估过程,确保选拔高质量人才,具备汽车零部件行业经验者优先。
6. 完成招聘数据的分析与报告,持续改进招聘策略。
7. 维护公司人才库,并开发行业相关的人才渠道。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕