工作职责：

1. 负责公司招聘、培训、人事档案整理、入职离职等工作的综合管理；

2. 负责协助上级根据公司的发展需要，进行人员规划；

4. 负责按规定程序与权限，根据各部门岗位需求申请，招聘、配置人员；

5. 负责人事工作制度的制定与完善，规避各项人事风险；

6. 负责与集团总部沟通协作，完成中国区相关人事项目；

7. 完成上级交办的临时任务。

工作要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2.发现问题、分析问题和解决问题的能力强；

3.具有一定的数据分析能力、观察能力、应变能力、人际理解能力；

4.具有一定的团队管理能力；

5.具备优越的英语听、说、读、写能力。