稷丰集团，专注于高端医疗设备和器械，与医疗行业领导者并肩合作前行，将全球最前沿先进的科研创新成果推广和应用于国内各大医疗机构，致力于提高人们的医疗水平和生命品质，为健康中国贡献稷丰智慧和力量！
我们诚邀您的加入!
一、岗位职责：
1. 招聘体系搭建与优化：制定招聘制度、明确任职资格，优化全流程以缩短到岗周期、降低流失率，推动招聘数字化工具落地；
2. 人才寻访与匹配：对接业务部门输出清晰人才画像，拓展维护多元渠道（猎头、校招、平台等），完成简历初筛、初面，组织复面/终面；
3. 雇主品牌与候选人体验：参与雇主品牌策划（官网、社交平台等），优化候选人全流程体验，收集反馈并推动迭代；
4. 招聘数据与复盘：按周期统计核心数据（完成率、到岗周期等），组织复盘会议并落地改进方案，沉淀经验、更新人才库。
二、任职资格要求
1、学历专业：本科及以上，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先；
2、工作经验：3年以上招聘经验（含1年中高端/专项招聘经验），医疗行业、有招聘体系搭建或数字化经验者优先；
3、核心能力：具备人才识别能力（熟练行为面试法）、跨部门沟通能力、数据思维，责任心强、抗压能力强；
4、其他要求：认同企业价值观，有良好职业素养与保密意识。