【项目介绍】

北京雍贵中心是东二环内稀缺的甲级写字楼，由唯一产权人长期自持稳健运营15年。8万㎡高端空间出租率稳居85%+。项目以五星级物管+园林式办公环境服务国央企、上市公司及500强企业，荣膺“北京市五星级物业管理示范大厦”等权威荣誉，依托集团化布局（雍贵酒店/艺术博物馆），为人才提供多元发展平台。

【岗位职责】

1. 招聘配置：全面负责招聘全流程管理，包括渠道开发维护、面试安排、背调及录用审批及试用期员工转正跟进等；

2. 培训培养：主导员工培训工作，包括但不限于培训体系建设优化、培训资料库建立更新、各类培训项目组织实施等；

3. 绩效管理：负责公司绩效管理体系的全流程管理，包括但不限于绩效指标修正、绩效过程监控反馈及处理绩效相关争议及仲裁事项；

4. 企业文化：协助开展员工关系管理，参与企业文化活动组织；

5. 部门协同：配合薪酬团队完成相关调研及制度宣导工作。

【任职要求】

1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、法律、心理学相关专业优先;

2.工作经验:3-5年人事岗位经验，有地产/酒店/物业等行业经验者优先；

3.专业能力:需熟练掌握招聘培训、绩效管理等模块工作，熟悉劳动法及有绩效管理闭环操作经验优先;

4.综合素质:具备较好的沟通交流能力，做事踏实细致、灵活变通；

5.个人特质;积极进取，责任心强，主动性及抗压能力强。

【我们能提供】

1、入职即缴纳五险一金、实际工资基数缴纳，公积金12%比例；

2、周末双休，法定节假日休息，带薪年假，平衡工作与生活；

3、福利体系完善（通勤补贴、通讯补贴、餐补、定期体检等）；

4、公司平台稳定、抗风险能力强，职业安全感拉满；

5、培训体系完整，新人带教+技能进阶课+管理训练营，助力快速成长；

6、定期团建+节日福利+下午茶+员工生日会，细节处见关怀，团队氛围超 nice。