1、根据公司经营情况，制定年度招聘计划；
2、根据用人需求，拟定招聘方案；
3、负责招聘渠道开发、招聘信息发布及招聘现场组织等工作；
4、负责公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
5、对应聘人员的初步筛选，组织面试、复试甑选工作；
6、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好相关台账和保密工作；
7、协助培训工作的开展；
8、领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2、人力资源专业优先；
3、熟练的工作汇报能力，思维清晰；
职位福利：餐补、定期体检、免费停车、节日福利、五险一金、补充医疗保险、免费班车