岗位职责：
1. 协助人力总进行简历筛选
2. 负责考勤管理
3. 负责合同管理
4. 负责报销单据的审核及ERP审核
5. 负责差旅订票及酒店预定
6. 负责行政办公采购
7. 负责行政备用金管理
8. 参与绩效制度制定及优化
9. 负责蓝皮书制度管理的优化
10. 负责董事长办公室卫生
11. 完成部门交代的其他事宜

岗位要求：
- 熟悉人力行政工作流程
- 具备良好的沟通和组织协调能力
- 细心、责任心强，能独立完成工作任务
- 熟练使用办公软件及ERP系统
- 有一定的绩效制度和行政管理制度建设经验者优先