岗位职责：
1. 人力供应商管理，主导新供应商的开发、调查、筛选、审核及后续的导入，从源头开始确保公司找到优质的供应商；
2. 管理人力供应商KPI考核，从质量，交期，价格，服务等几个方面来全面考核供应商；
3. 核对供应商账单，确保供应商准确、及时下发员工工资，对接供应商跟进解决劳资纠纷等异常情况；
4. 招聘成本费用管理，监控正式工各渠道招聘成本、监控临时工单价成本，洞悉市场变化，及时预警并对成本控制提供改善建议；
5. 校企合作等其他项目对接，对接总部流程及要求，在组内落地。

岗位要求：
1. 本科以上，有两年以上招聘运营经历者优先；
2. 沟通协调能力强，精通Word，Excel等办公软件，有较强数据处理能力；
3. 责任心强，有开拓精神，较强计划、组织、沟通、协调、说服能力及团队建设能力。