岗位职责
1、计算员工的工资。（不含管理人员）
2、审核工资不能超预算、不能随意变动。
3、及时发现工资异常、变更等情况，与项目沟通，解决不了的及时上报。
4、编制工资预算。
5、对违反人事制度的及时发现并上报。
6、对个别超标项目，做数据分析。
7、一些基础人事表格归档。
要求
1、40岁以下，统招本科。
会计、数学专业优先。
2、认真细致，责任心强，公平公正。
3、有耐心、有责任心，沟通能力较强。