工作职责：
1、深度理解公司业务战略，人才战略，提出与之紧密契合的股权激励建议；
2、负责公司股权激励方案设计，根据不同业务场景、人群构建多维度、多层次的股权激励模型；
3、协同各业务部门完成股权激励落地实施、效果跟踪分析、方案优化，确保与公司发展阶段及人才战略匹配。
任职要求：
1、硕士或重本学历，5年左右薪酬及股权激励相关经验，具备人力咨询或500强企业薪酬激励落地项目经验者优先；
2、熟悉国内、香港股权激励相关政策、法律法规、市场实践，了解股权激励落地执行全流程；
3、数据敏感，能够从复杂的数据中提取有价值的信息，为决策层决策提供有力支持；
4、具备卓越的沟通协调能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通与合作，在跨部门项目中发挥积极作用，推动股权激励方案的顺利实施；
5、能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效，应对各种复杂的股权管理挑战与压力。
6、求真务实，不断打磨，持续优化，制定契合公司发展战略的股权激励方案。
【其他说明】
1.福利：广州五险一金，免费员工宿舍，员工食堂及三餐补助，上下班通勤班车，每月发蓝月亮产品，节日礼品，年度体检，试用期工资不打折，准时发工资
2.交通：公司距离5号线地铁站【夏港站】1.5公里，地铁站口每10-15分钟有一班接驳班车接送员工到公司，车程5分钟左右
3.定位核心岗位，薪酬open，上市集团总部发展空间广阔，福利待遇齐全，欢迎投递！