岗位职责：
1. 负责员工关系维护，处理员工咨询和投诉。
2. 协助制定和实施员工关系相关的政策和程序。
3. 进行工伤事故的现场处理和后续跟进工作。
4. 配合相关部门做好工伤员工的关怀和安置工作。

岗位要求：
1. 熟悉劳动法和相关法律法规,法学或者相关专业本科以上学历。
2. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
3. 有较强的责任心和服务意识，能承受工作压力。
4. 有工伤处理或员工关系管理工作经验者优先。