【工作内容】
- 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
- 了解用人需求，制定招聘计划并推进执行，完成招聘任务；
- 协助面试官评估候选人，完成背调，综合多维因素参与录用决策；
- 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量；
- 完成招聘台账与报表，协助完成员工入职培训及后续管理相关工作。
【任职要求】
- 3年以上工作经验，本科学历，有线下连锁零售或批量招聘需求经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，掌握基本的招聘工具和渠道；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。
- 本岗位为三方合同，双休，五险一金，总部办公